Human Resource Management bedeutet mehr als Personalplanung.

Unsere Kompetenz liegt darin, dass wir Sie und Ihre Betriebsabläufe ganzheitlich und umfassend kennen und damit genau wissen, wie Sie und Ihr Unternehmen ticken. Unsere Stärke liegt darin, die richtigen Schlüsse zu ziehen, Ihre Bedürfnisse abzuleiten und diese nachhaltig mit den Menschen zu verbinden, deren Stärken und Fertigkeiten vortrefflich auf Ihr Profil und Ihre Erwartungen passen.

%
Menschenkenntnisse
Realisierte Suchmandate
Jahre
Berufserfahrung
>
Geführte Interviews

Unsere Branchen

Medizintechnik

Sportoptik

Life Science

Photonik

Sensorik

Optoelektronik

Beleuchtungstechnik

LED-Technologie

Lichtplanung

Sonderleuchtenbau

Elektro-Engineering

Elektrotechnik

Gebäudetechnik

Gebäude-Automation

Consulting

Lichtplanung

Sicherheit

Bauwesen

Hochbau

Tiefbau

Holzbau

Ingenieurwesen

Metall- und Fassadenbau

Spezialtiefbau

Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau

Technologie

Engineering

Automationstechnik

Verfahrenstechnik

Werkzeugbau

Betriebsmittelbau

Blechtechnik

Stanztechnik

Umformtechnik

Sondermaschinenbau

Kompetenzen

Geschäftsleitung & Management

Eine Unternehmung zu führen, erfordert eine Vision, Mut zum Erfolg und den Willen, Dinge voranzutreiben. Das impliziert eine erhebliche Eigeninitiative und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig bedarf das Management eines Betriebes der Umsicht sowie der Kompetenz, nachhaltige Unternehmensstrategien zu entwickeln. Geschäftsführer und Manager erfüllen dabei eine Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter, die Integrität, eine ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit und Motivationsbegabung voraussetzt.

Prozess- / Qualitätsmanagement

Ob betriebsinterne Prozesse oder die stetige Kontrolle der laufenden Fertigung – die konsequente Einhaltung von Industrienormen und Qualitätsstandards ist unerlässlich für eine nachhaltige Marktposition. In globalen Märkten müssen Spezialisten in diesem Bereich den Spagat zwischen gleichbleibendem Qualitätsniveau und kontinuierlicher Verbesserung über die eigenen Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg meistern. Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie die fachliche und praktische Erfahrung mit Audits und dem Kostenmanagement sind dabei selbstverständlich.


Supply Chain Management

Supply Chain Manager haben die Hand über allen Prozessen entlang der Wertschöpfungs- und Lieferkette. Von der Auftragsabwicklung bei der Beschaffung von Rohmaterialien und Zulieferprodukten über die Fertigung bis hin zur Auslieferung der fertigen Produkte koordinieren und optimieren sie alle Abläufe. Organisationstalent, Logistikkompetenz und ein ausgeprägtes Effizienzdenken sind die Mindestanforderung an Fachkräfte in diesem Unternehmensbereich.

Engineering / R&D

Die Digitalisierung – unter dem Schlagwort Industrie 4.0 – steigert die Komplexität des Marktes stetig. Hochfunktionale und zugleich kostengünstige Lösungen sind gefordert. Die Planung und Entwicklung von der Idee bis zum Serienprodukt, das wirtschaftlich erfolgreich ist, verlangen ein Höchstmass an Kreativität. Zugleich bedarf es der fundierten Erfahrung in puncto Kostenoptimierung und Konstruktionssicherheit. Ingenieure und Fachspezialisten müssen Business- und Technologiekompetenzen in ihren Fähigkeiten vereinen.


Produktmanagement & Vertrieb

Die Komplexität im Marktumfeld und ein hart umkämpfter Arbeitsmarkt stellen hohe Anforderungen an Produktmanager und Vertriebsfachkräfte. Das Projektgeschäft und der Lösungsverkauf setzen gegenüber dem klassischen Komponentengeschäft enorme Flexibilität sowie Beratungs- und Servicekompetenzen voraus. Vertriebsmitarbeiter müssen überaus motiviert sein und besondere Fähigkeiten mitbringen, um im komplexen globalen und dynamischen digitalen Wettbewerb mithalten zu können.

Leave this field empty

Kontakt

Schreiben Sie uns eine Nachricht