Die Besetzung von Fach- und Führungspositionen erfordert gute Kontakte und Fingerspitzengefühl.

Vertrauen Sie den Experten.

Bei wichtigen Personalentscheidungen zählen Sicherheit und Vertrauen, denn der Erfolg eines Unternehmens ist massgeblich von seinen Mitarbeitern abhängig. Bei der erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen führen Stellenausschreibungen und klassische, aufwendige Bewerbungsverfahren oft nicht zum gewünschten Erfolg.

 

Dank jahrelanger Erfahrung im Human Resource Management und in der Personalgewinnung, fundierter Branchen- und Marktkenntnisse und eines qualifizierten Kontaktnetzwerkes aus Führungspersönlichkeiten, Kader- und Fachspezialisten können wir Ihnen dabei helfen, den richtigen Kandidaten für die vakante Position zu finden.

 

Wir setzen dabei nicht am Anforderungsprofil des gewünschten Mitarbeiters, sondern am Profil Ihres Unternehmens an. Erst wenn Ihre konkreten Ziele, die Geschäftsanforderungen und die gewünschte Marktpositionierung klar sind, können wir gemeinsam mit Ihnen das passende Kandidatenprofil erstellen und die ideale Persönlichkeit zur Erreichung Ihrer Ziele finden.

 

Während einer umfassenden Analyse stehen die wichtigsten Fragen im Zentrum:

 

  • Mit welchen Herausforderungen ist Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation konfrontiert?
  • Welche Ziele sollen erreicht werden?
  • Wie definiert sich die künftige Marktpositionierung?
  • Welche Anforderungen werden an die gesuchte Führungskraft gestellt?

 

Daran anschliessend erfolgt die proaktive Kandidatensuche. Wir übernehmen den Such- und Auswahlprozess von Fachspezialisten und Führungskräften bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Sie werden dabei von uns laufend über den Prozessstatus informiert und beraten. Darüber hinaus stellen wir durch intensive Nachbetreuung sicher, dass die mit der Besetzung der Position verbundenen Erwartungen erfolgreich abgedeckt werden.

 

Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen nachhaltig mit den richtigen Persönlichkeiten zu verbinden.